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工作服定制过程中有哪些细节需要注意呢？

     工作服定制市场巨大，工作服定制越来越普遍。为员工量身定制的工作服更能体现人性化的企业文化。那么，作为消费者，工作服定制过程中需要注意哪些细节呢？

    建议你在定制工作服的时候，不仅要考虑款式，还要选择面料。根据员工的工作性质、工作环境和年龄，考虑用什么样的面料定制工作服。的透气性和吸湿性来选择。

    织物具有良好的透气性，能将汗液和皮肤污垢排泄出来，使皮肤保持干燥，并且能调节体温。因此，要选择透气性好的织品订做工作服，胶布、油布、塑料布等透气性较差的工作服，不能用来做工作服，否则会影响皮肤的代谢，不利于健康。

    织物吸湿性能取决于织物的纤维特性。毛绒、棉纤维吸湿性好，且可快速蒸发，使织物保持干爽，利于肌肤洁净。编织方法也与吸湿有关，针织比平织物吸湿强。棉织物用于工装工作服，因其柔软、保湿的特性，同时具有良好的透气和吸湿性能。

    应结合当前的节气，夏季高温天气应选择透气舒畅的短袖 T袖，秋冬季节则应选择各款舒适保暖的卫衣。

    实用主义，很多人做工作服，只注重 logo与公司名，讲道理，这样，员工就会以为，自己就是移动的广告牌，不愿意穿，或者认为是***逼迫自己穿工作服就为了打广告，不利于团队建设。

    颜色，服装的色彩要大众化，所谓大众化就是公司员工大多喜欢的颜色，而不是用来凸显公司的文化色彩来粉饰工作服；太古板、鲜艳，员工也不愿意穿。

小微公司定制工作服的那些事

      统一的工作服无疑对提升企业形象有很大的作用，是树立企业文化比例不可或缺的因素。正因为如此，工作服已经成为现代企业不可或缺的一部分。

     考虑到企业的成本，当工作服的材料和工艺满足条件时，价格自然越低越少。但对于小微企业定制工作服，由于工作服数量少，很难降低售卖价格。

     特别是对于初创公司，公司数量较少，工作服定制一般不需要一次定制太多，导致找工作服制造商不愿意定制，觉得定制数量太少，没有钱赚，即使愿意，价格也会相对较高。

     事实上，这种情况并不作服定制厂家。毕竟工作服单价不高，自然需要大量***；但是小订单和穷订单都需要从零开始制版，采购面料，加上各种流程，所以成本肯定会比较高。

     解决这个问题有两种方法。首先，你可以选择买成衣。很多销售成品工作服的厂家都有免费印刷或绣花标志，价格也不贵。

     二是签订长期合同。这样，厂家就可以准备面料，成本会降低一点。再加上长期合同，对厂家也很有吸引力。这种方法是小编非常推荐的。毕竟，购买成衣并不容易掌握尺寸方法。工作服要想大大提升企业形象，就必须修身养性。因此，购买成衣一般优先定制。

工作服定做的设计要点

一、职业性

      工作服设计的原则首先是明确的针对性：针对不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿、穿时间、穿地点、为什么穿、穿什么。

     狭义上，谁穿，是指在规定的时间内到自己的工作地点工作或从事公务活动的一部分人，广义上是指相对不清楚的部分消费者群体。这里的人在工作服上表现为一个群体。一部分。一个层级，它的工作特点。个人和群体风格。生理和心理需求。政治和经济地位。文化素养等，设计要求具体而不同。时间和地点是工作环境和小环境因素，春、夏、秋、冬，白天和晚上，地点是区域环境和具体工作环境。

二、经济性

     除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服、特殊服装，大多数要求具有合理的价格性能比，即与设计中选择的面料等级、款式复杂性、工艺制作难度等相比。在设计工作的前提下，设计服装应尽可能降低成本，从款式、材料、制作难度、服装结构等细节。