大渡口区防辐射工衣制作品牌定制「纺心服装」

工作服定做基本常识

      1、面料选择常识：工装面料直接影响员工的舒适体验，工组人员的舒适度与公司的效益直接相关，因此，工作服定制面料的选择十分重要，更是关系到公司、企业发展的大计。因此，在选择面料时一定要在条件允许的范围内，尽量选择舒适舒适的面料，使员工的穿着体验好，操作也会更方便有效。

     2、颜色选择常识：工装服装***大的特点是具有高度统一和辨识性，如果工作服的色彩过于繁杂，会降低企业品位，甚至会给员工带来烦闷的感觉，所以，工作服的色彩不宜过浓，应是清新爽目。

     3、实用性常识：大家都知道，工作服是上班时所穿的服装，因此，工作服的基本用途是要适应工作环境，适应工作需要，方便员工操作，切忌工作服华而不实，徒有虚名。

工作服定制的好处

一、工作服定制样式可以修改。

      无论是网上购物还是实体店，都是制做好的服装，由于各方面的限制，样式并不能完全满足客户的需求。但是工厂找的定制工作服不一样，无论是采用的面料还是款式，包括配色都可以灵活变化，根据客户的需求变化，还可以在上面绣或印统一的 logo，起到宣传和凝聚企业文化的作用。所以，定制工作服比只有固定样式和颜色的实体商店更适合顾客的实际需求。

二、定制工作服方便工作。

     订制工作服要比穿日常服装容易得多。定制的工作服在风格和细节方面都是针对工作中可能出现的问题和需求而设计的。在工作的时候，你可以把所需的工具或材料放在胸前，面料也会更耐脏、耐磨、透气、舒适，而日常服装只需考虑穿着舒适、美观，因为穿着现场一般不需要大量劳作和操作。

三、定制工作服装的统一性。

     有别于工作人员所穿的日用服装，工装定制统一的色彩在视觉上给人以更好的视觉感受，同时拥有不小的凝聚力让员工有一种团队归属感。一次又一次地看过色彩，一定比杂乱的色彩更令人舒适。

四、定制工作服可进行宣传。

     舒服的模具定制，员工下一次需要的不只是一件衣服，日常生活中都要穿着，这时工作服的定制 logo就成了一块流动的广告牌，可以起到宣传的作用，员工下次需要的时候会优先考虑你家的产品。宣传自由，何乐而不为？

公司工作服定做需解决的几个问题?

      统一着装几乎是现代企业的标准。特别是随着社会的进步，人们和企业都越来越注重着装。如今，许多企业，尤其是公司，不仅需要新颖的款式，而且在色彩搭配和面料选择上也越来越追求时尚。不过，公司工作服的定制也会遇到一些问题，也就是我们今 天的主题：公司工作服的定制需要解决几个问题。让我们看看！

     首先是公司工作服的属性。有了这些属性，我们我们才能确定我们应该使用什么面料和款式。具体来说，有一些属性需要考虑，比如工作服的穿着时间、地点要求。时间上，春夏秋冬，昼夜不同；地理位置表现为区域环境和具体工作时的小环境；专y要求主要是一些特殊岗位的特殊要求，如防静电、防尘、防水等。对于这些属性，需要公司总结，然后交给公司工作服定制解决。

     其次，常见的问题是公司工作服的定制。不同体型和肤色的人对服装颜色和款式有不同的需求。在小编接触过定制工作服的公司时，负责人经常向小编吐苦水，对公司工作服的各种不满几乎是正常的。所以工作服到底是发还是不发，看似小事，却能反映员工对工作和企业的满意度。因此，这不是小事。

     事实上，关于是否应该统一员工着装的争论从未停止过。从管理者的角度来看，希望通过统一服装增加员工纪律，创造企业文化，增强企业归属感；如科技创新企业和文化教育单位的***往往不想统一服装，他们说我们更容易激发员工的创造力和想象力。作为员工，统一定制工作服也褒贬不一：正式能干的工作服往往很受欢迎，蓝领家庭常见的夹克工作服很难令人愉快。一些男性员工期待着更多的工作服，以避免购买衣服的麻烦；反对工作服的人觉得款式太土气，面料太差，穿起来不舒服。如果你穿着一件带有大标志的夹克走在街上，它会吸引不同的眼睛。