大足区夏季工衣生产厂家免费咨询「纺心服装」

企业定制工作服有什么意义

      1、定制工作服首先要有针对性。根据客户的要求，结合特点、体型特点、年龄结构等。，要求不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。同时要考虑经济性、美观、功能性。

     2、就款式和颜色而言，深色和保守的制服可以体现企业稳定的风格；色彩鲜艳、款式时尚的工作服可以展现企业的创新和发展精神。如果是年轻公司，可以选择色彩鲜艳、款式时尚、活力充沛的。

     3、工作服设计好后，要选择面料。工作服面料通常选用涤棉、贡爽、精工、抗静电丝、精品牛津纺等。贡爽面料经高温处理后，具有布纹精密华丽、弹性好、易洗、抗皱性好的优点；精工呢布具有化纤抗皱、防起球、棉质舒适、吸湿透气的特点；抗静电丝适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为其材料主要是导电纤维；牛津纺具有无褪色、无起球、防缩水、易洗的优点，线条清晰，布料光滑。

工作服定做如何选择款式

        首先、首先选择面料；劳动强度高的，选择含棉35%的。涤棉面料坚固耐磨，价格合理。纯棉面料价格昂贵，穿着舒适，但也容易起皱；一般来说，焊工或与火接触的行业也应该选择纯棉面料。纯棉面料更安全；现在阻燃面料不是长久性的，洗几次就失去了效果！如果纯棉面料是国准的，制造商必须进行预缩处理。还有一种面料，术语叫CVC，含棉量60%，透气性好，耐磨性强，是所有工装面料中的性J比。此外，防静电、防酸碱、防油、防水、阻燃面料属于特殊面料，适合相应的特殊行业。其他行业不需要选择，既不必要又昂贵。

       第二、织物的质量必须是可靠的。无论选择上述涤棉、CVC、棉织物，都必须确保不Q球，不T色。可要求厂家提供材料样品或样品，密封样品，也便于接收质量检查。

       第三、定制的衣服要得体方便。这就要求厂家的尺寸一定要齐全，因为工作服松量大，一般不需要量身定做，所以试穿工作服非常重要。不要买现成的工作服，只有三个号码:大、中、小，要么很瘦要么很胖。

       第四、定制的服装技术更好。穿出来的形象很重要。劳动***店和批发店发现的服装技术很差，不耐穿。厂家定制的技术很好。拉链、纽扣等也可以要求厂家保修更换。

什么是企业工作服定做？

       工作服是为工作需要而特定的服装，随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业应该使用工作服。定制企业工作服具有树立企业形象、提高企业凝聚力、创造企业文化、规范员工行为、工作服分类等功能。

一：提高企业凝聚力

      人是一种活跃的企业资源，也是一种能够自我调节生产效率的资源。企业只有团结一致，才能充分发挥企业人力资源的效用。因此，为了提高企业效率，优先考虑[-]，提高员工的凝聚力。当企业员工为自己的企业感到骄傲，觉得企业关心自己的利益时，自然会对企业的向心力。定制好的企业工作服，增强企业自豪感，体现企业对员工利益的关注。

二：树立企业形象

单位企业像人一样，有形象问题，这些形象可能是高层建筑，也可能是压倒性的广告，但企业形象可以生动，随时反映，首先是员工形象，可以想象，一群低质量，穿着邋遢的人即使住在豪华的高层建筑里，也会与硬件环境不相容，这就是为什么一些高层次酒店写这句话：衣服不整，拒绝进入。可以看出，企业形象，首先是人类形象！

三：造特别的企业文化

      虽然企业工作服的定制形象识别系统（CIS）属于视觉识别（VI）的范畴，但服装也能反映员工的精神，反映企业的文化内涵，其次，特定的工作服设计也能反映企业的价值观，如深色和保守的工作服企业的稳定风格，色彩和风格设计大胆的工作服企业的创新精神等。看到企业员工的着装、言行，你可以看到企业***的影子，你可以看到企业的文化。

四：规范员工行为

      无论员工下班后做什么，穿上企业工作服，让员工立即意识到自己已经进入工作状态。如果企业能恰当地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于岗前会议。

      要提高一个人，首先要改变他的信念，然后改变他的行为，这是企业员工行为管理中非常重要的方法。如果您需要定制企业工作服，可以联系在线***人员进行咨询。